Nora Perdomo.- Trabajadores del Consorcio Oleaginoso Portuguesa, S.A, COPOSA, aseguran que a pesar de las mesas realizadas junto a los representantes de la organización, no han logrado obtener respuesta satisfactoria en cuanto al salario lo que debió hacerse en octubre del pasado 2023.
Neomar Peña, secretario general de la organización sindical única de los trabajadores de COPOSA, explica que los afectados se encuentran en pie de lucha defendiendo sus derechos, motivos por los que han sido acosados en las áreas laborales.
Afirma que en toda la empresa han colocado cámaras con audio, lo que consideran como un amedrentamiento psicológico y no dejan que operen las máquinas como debería ser.
Asegura que en el área de la refinería los trabajadores no tienen aire acondicionado y las temperaturas pueden llegar a “más de 50 grados centígrados, lo que atenta contra la salud de quienes producen más de 8 millones de dólares al mes”.
Bajos salarios
Los afectados explicaron que el salario de un ayudante general en el referido consorcio es de 40,29 bolívares diarios y lo máximo a ganar de un especialista es de 57 bolívares al día.
Además reciben una bonificación de 120 dólares al mes, de los cuales les descuentan el HCM, lo que también consideran como irregularidad porque según las cláusulas este se debe pagar es con el salario. Denuncian que el servicio además ha bajado en calidad.
En cuanto a la farmacia de la empresa, aseguran que en la misma los medicamentos cuestan 3 veces más caro que en cualquier otra en la calle.
Peña, agregó que una de las remuneraciones que ya no perciben tiene que ver con la incidencia en la producción de aceites y margarinas, por lo que piensan realizar una demanda ante los tribunales laborales para poder recuperarlos.
Aproximadamente unos 438 trabajadores se encuentran afectados por la situación, quienes pertenecen a la organización sindical.
Otras supuestas irregularidades
Sin embargo, el dirigente sindical explica que existe otro grupo que no forma parte de esta organización de trabajadores y aunque hacen las mismas tareas, reciben mejores beneficios, lo que consideran una violación a la ley.
Para finalizar, Peña informó que hace tres meses expusieron ante la Inspectoría de Trabajo estas irregularidades, pero hasta el momento no han realizado ninguna revisión de nómina ni dado respuesta
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